7月19日下昼，凯时kb88官方股份在三楼聚会室举行2022届大学生员工迎新座谈会。公司董事长刘瑾，总司理张明，工会主席陈军及相关部分认真人出席座谈会，副总司理张泉国主持座谈会。

会上，24名新入职大学生作了自我先容，并团结入职以来生涯与事情情形提出关切问题，相关认真人耐心解答，进一步资助各人相识公司，快速融入凯时kb88官方各人庭。其中，结业于南京工业大学复合质料专业的王美玲提出关于转正审核、职业生长、提升渠道等关乎自身生长的问题，结业于陕西科技大学的于佳乐提出对学历提升通道相关问题，结业于北京化工大学的张晋建议增添意见意义角逐、户外运动……,座谈会现场各人知无不言、直抒胸臆。2021年入职的原丝生产部工艺工程师皮东雪作为代表讲述一年来事情心得，她希望新员工在轮岗实习时代多听多看多学，遇到难题和问题实时讨教，生长为独当一面的手艺主干。

刘瑾对新入职员工体现接待，她提到碳纤维行业正处于飞速生长的黄金时期，凯时kb88官方公司也处于高速生长生耐久，加入碳纤维行业是契机也是挑战，公司将为新入职大学生提供优异情形，助力他们在凯时kb88官方的大舞台生长成才。同时，就新员工未来事情生长提出三点要求：一是快速顺应情形，加入公司后要快速顺应公司的事情状态，公司将在轮岗实习时代开展多种培训交流运动，资助各人快速顺应情形，并从事情生涯各个方面提供优异情形；二是转变身份心态，从学校到公司、从大学生到职场人，要实时转变身份和调解心态，在事情中养成勤于思索、受苦耐劳、脚扎实地的务实作风，在事情岗位上发光发热；三是实现一连生长，在陕煤集团的战略支持下，凯时kb88官方公司正以强有力的生长态势稳步前行。公司员工职业生长渠道流通，勉励员工在管理和专业手艺双轨道纵深生长，要会手艺懂管理，成为顺应新时代需求的复合型人才。

张明指出，要给每位新入职员工配备一名导师，落实好传、帮、带，增强营业手艺的作育和提升，资助选择课题，开展课题汇报，人力资源部组织好IDP职业生长妄想培训。

张泉国在座谈会总结中指出，希望新入职员工切记责任、学习、生长三大主题，在书籍中学习，在实践中探索，踏扎实实做事，在思索中生长，既然选择凯时kb88官方就要坚定凯时kb88官方，并祝愿新入职员工都拥有一个优美的未来。

此次座谈会不但为新员工们搭建了一个互动交流的平台，更进一步增强了新员工对凯时kb88官方未来生长的认同感和归属感，将有力引发新员工为凯时kb88官方高质量生长做出孝顺。