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陕煤集团召开2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表扬大会
宣布时间：2024-04-23     作者：梁新星 雷添淇   分享到：

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 4月23日 ，在“五一”国际劳动节到来之际 ，陕煤集团召开2022-2023年度文明单位暨劳动模范、陕煤工匠表扬大会。

【聚会概况】

陕煤集团党委书记、董事长张文琪出席聚会并讲话 ，陕煤集团党委副书记、董事、总司理赵福堂主持聚会。 

党委委员王俐俐宣读《关于命名表扬陕煤集团2022-2023年度文明单位的决议》 ，授予陕西陕煤曹家滩矿业有限公司等39个单位“2022-2023年度陕煤集团文明单位”声誉称呼。 

党委委员、工会主席李向东宣读《关于命名表扬陕煤集团2022-2023年度劳动模范、陕煤工匠的决议》 ，授予何军荣等69人2022-2023年度陕煤集团劳动模范称呼 ，授予计达等30人第四届陕煤工匠称呼。

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陕煤集团文明单位、劳动模范和陕煤工匠代表依次上台 ，集团向导为他们揭晓奖牌和声誉证书。

曹家滩矿业公司综采二队队长李沛宸代表此次受表扬的劳动模范和陕煤工匠宣读建议书 ，向全集团宽大干部职工发出建议。

本次聚会以现场+视频方法召开。集团公司向导班子成员 ，准高级管理职员 ，总部各部分主要认真人；所属各单位主要向导 ，分担文明单位建设事情的副书记、工会主席；2022-2023年度文明单位领奖代表、受表扬的劳动模范、陕煤工匠代表在集团主会场加入聚会。各单位其他向导班子成员 ，受表扬的劳动模范、陕煤工匠和职工代表在各自分会场加入聚会。

【向导讲话】

张文琪代表集团向受表扬的劳模工匠和文明单位体现热烈祝贺 ，也提前向辛勤事情在集团各条战线上的宽大劳动者致以节日的问候和高尚的敬意。他指出 ，近年来 ，集团宽大干部职工与企业同生长 ，与时代齐奋进 ，起劲投身提质增效主战场 ，清静环保主阵地 ，刷新立异最前沿 ，推动集团高质量生长取得了新效果。集团刷新生长的每一点前进 ，每一分效果 ，每一处转变 ，都凝聚着宽大干部职工的智慧和汗水。此次受到表扬的先进整体和小我私家 ，就是其中的优异代表 ，在集团上下树起了可扬可颂、可敬可学的模范。

张文琪强调：

弘扬劳模工匠精神 ，凝聚做事创业强盛协力。要鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神 ，以先进典范为模范 ，指导激励宽大职工以现实验动当好主人翁 ，立功新时代。工会和宣传部分要加大对劳模和工匠的宣传力度 ，讲好劳模故事、讲好劳动故事、讲好工匠故事 ，迅速掀起学习劳模工匠的热潮。要搭好培育选树平台 ，把视角投向下层最艰辛的岗位 ，一连选树优异的一线斗争者 ，推进名师带徒“青蓝妄想” ，指导宽大干部职工在各项事情中当好主力军。要做好帮扶解忧服务 ，真正做到在政治上敬重、事情上支持、生涯上体贴、待遇上落实 ，发动涌现更多的劳动模范和陕煤工匠 ，更好施展树模引领作用。

注重引育激励并重 ，建设高素质职工步队。把建设高素质职工步队作为一项基础性、战略性工程抓紧抓实 ，抓出效果。要拓宽渠道育人才 ，围绕集团工业链建好人才链 ，精准实验“高精尖缺+校园招录+一线职员增补”的人才招录机制 ，储备人才资源；着力培育高条理专业手艺人才和知识型、手艺型、立异型工业工人雄师 ，更好解决集团目今手艺型、复合型人才欠缺的问题。要多措并举提素质 ，依托陕煤思创高管院等平台 ，推动干部轮训事情走深走实 ，作育一批具有战略头脑和立异精神的管理职员步队；立异青年人才作育模式 ，施展劳模工匠的树模刊行动用 ，鼎力大举推进新型师带徒制度 ，确保人才作育的连贯性；落实国家“手艺中国行动”计划 ，一连推进班组长综合素质提升“万千百”工程 ，一直壮大高手艺工业工人步队。要健全机制激活力 ，完善手艺培训制度 ，普遍开展岗位练兵、手艺交锋、劳动竞赛 ，让每一名职工都有人生出彩的平台；健全激励包管制度 ，加大市场化选聘和竞争性上岗力度 ，深化差别化薪酬制度 ，做到干部能上能下 ，员工能进能出 ，收入能增能减。

深化文明单位建设 ，引领企业生长优异民俗。要依托文明单位建设 ，提素质 ，树形象 ，用社会主义焦点价值观强基固本 ，用品德规范来内化行为习惯 ，培育形成优异的企业文化。文明单位建设是一项一连性事情 ，要着眼全局、常抓不懈 ，把文明单位建设与党的建设、生产谋划等各项中心事情同安排、同检查、同审核 ，构建齐抓共管、全员加入的长效机制 ，树立企业优异形象。要富厚“奋进者文化”基因 ，以“奋进者文化”为引领 ，把讲团结、顾阵势、善合作、树正气和“四种谋划理念” ，融入企业文化内在 ，一直富厚陕煤文化谱系。要厚植企业优异品德民俗 ，把培育和践行社会主义焦点价值观贯串建设事情的全历程 ，深化群众性精神文明建设运动 ，深入推进品德建设工程 ，增强社会公德、职业品德、家庭美德、小我私家品行建设 ，要支持和生长自愿服务组织 ，指导职工普遍加入自愿服务 ，推行社会责任。

施展工会职能作用 ，心系职工当好桥梁纽带。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带 ，要切实把体贴眷注送到宽大职工群众心坎上 ，让职工群众真正感受到工会是“职工之家” ，工会干部是最值得信任的“外家人”。要维护生长职工权益 ，坚持一心一意依赖职工办企业 ，坚定维护好职工群众的正当权益 ，落实职工主人翁职位 ，充分验展宽大职工群众的起劲性、自动性、创立性。要包管事情生涯品质 ，周全排查生产场合、生产历程、生涯情形中保存的不清静因素 ，全力以赴创立优异生产情形 ，一连做优做强“四序送”“三项救助”等“工”字服务品牌 ，做好难题职工常态化帮扶 ，一直增强职工的获得感、幸福感、清静感。要提升服务群众能力 ，坚持“以党建带工建” ，增强对工会事情的向导 ，把工会事情纳入党委事情的主要议事日程 ，支持工会遵照执法和章程创立性地开展事情 ，一连提升工会事情质量和水平。

张文琪招呼集团干部职工以越发高昂的斗志和饱满的热情 ，鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神 ，以越发扎实的事情作风和越发坚定的生长信心 ，勤于创立、勇于斗争 ，为实现整年各项事情目的使命 ，起劲在推动集团高质量生长征程中彰显新作为 ，孝顺新力量。

【聚会要求】

赵福堂在主持大会时指出 ，在新的形势和使命眼前 ，要充分验展文明单位、劳模工匠的模范树模、发动引领作用 ，用劳模精神、工匠精神影响和发动宽大干部职工 ，起劲在集团上下形成劳动庆幸、知识高尚、人才名贵、创立伟大的时代新风 ，汇聚起集团转型升级高质量生长的磅礴力量。他要求 ，各单位要加大对劳动模范和陕煤工匠的宣传力度 ，并通过奖励激励、疗休养等载体落实政策、解决待遇 ，为劳模工匠办妥事、办实事 ，为他们立异创效、职业生长搭建平台 ，勉励种种人才脱颖而出 ，为实现集团“十四五”“18765”战略目的孝顺更多力量。（梁新星 雷添淇）

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